 |
只有 0 跟 1 兩個選項，可能會讓人陷入困境。
|
台灣非黑即白的工作型態，讓很多人陷入困境。
「長工時、加班」：讓一些人因為沒辦法照顧到家庭，而覺得有罪惡感、疲累。
「長期全職在家」：讓一些人在考慮重回職場時，擔憂自己沒有辦法兼顧，而一再地把這件事往後延。
沒有最完美的時機
什麼時候是重回職場的最完美時機呢？其實，沒有最完美的時機。在我們的生活裡，總是會有新的事情冒出來：家裡的事、孩子學校的事、長輩的事…。打消我們一度想重回職場的念頭。忙乎忙乎，又是一段時間過去了。
而一再往後延的結果，將會一再地延長妳職涯中斷的年數；中斷越久，就越沒自信，覺得自己離職場的環境越遠，讓跨出去的第一步顯得很艱難。
從「全職工作到全職在家」是一個很大的變化；從「全職在家到全職工作」也是一個很大的變化。那麼，有沒有這0與1中間的其他選項呢? 譬如說，0.3, 0.5, 0.7…? 有的。
找出 0 與 1 之間的選項
對於「已經全職在家數年、要重回職場」的朋友，做一個部分工作，是妳其中的一個選項。這可以降低妳找工作時的心理壓力：妳給自己的壓力、或是擔心老闆會給妳的壓力。從一週二、三天的工作開始做起：讓自己維持專業手感，持續地跟人溝通互動，讓妳的履歷不要中斷太久；當有一天，妳想轉換成全職工作時，就不會那麼困難。
對於「已經全職工作數年、考慮要離開職場照顧家庭」的朋友，做一個部分工作，也是妳其中一個選項。持續有一份工作，可以讓妳維持妳的「專業自我認知」，可以讓妳有自信。這對妳未來有一天想要再重回職場時，會有很大的幫助。
部分工作機會來源
部分工作的機會來源：
- 現有的人際網路 – 目前或過去的公司、從前共事過的同事、往來過的廠商、以前的同學。任何認識妳的人，都是可能的機會。也因為他們跟妳有實際的接觸經驗，了解妳的表現跟能力，會比較好談、或是為妳推薦。
- 網路訊息 – 透過人力銀行或是社群媒體裡的校友社團，有時可能會有合適的機會。
- 得人的人才媒合服務 – 若妳的專業領域在財務會計、業務行銷、人力資源、產品管理、法務法遵…等，得人可能能夠推薦妳合適的工作機會。
- 非營利組織的專業志工 – 若妳工作的目的在於維持專業手感，不以薪酬為首要考量，妳可以為認同的非營利組織做專業志工。譬如說，業務專業可以去做募款、行銷專業可以做行銷、技術專業可以提供相關技術服務…等。
